意大利语

Benefici per la salute

1. fornire ispezioni sanitarie annuali;

2. Incoraggiare i dipendenti a partecipare attivamente all'esercizio fisico;

Prestazioni di vacanza

1. Godetevi una festa legale nazionale, ci sono buste rosse o regali durante le vacanze;

2. Fatte salve le festività legali, quali i giorni festivi, il congedo matrimoniale e il congedo di maternità, i dipendenti ricevono 5-10 giorni in base al limite della vita lavorativa;

Sviluppo della carriera

1. Fornire formazione dei dipendenti, formazione tecnica di posizione, formazione professionale di terze parti;

2. Fornire opportunità di formazione per talenti con talento e contributi;

3. Fornire ai dipendenti una gamma completa di orientamenti di pianificazione dello sviluppo della carriera per aiutarli a trovare il giusto percorso di sviluppo della carriera;

Assistenza ai dipendenti

1. fornire sicurezza sociale, assistenza medica, infortunio sul lavoro, disoccupazione, assicurazione maternità, fondo di previdenza abitativa e altre assicurazioni sociali;

2. Fornire stipendio competitivo, che è superiore alla media del mercato;

3. Completa il sistema di valutazione del welfare e imposta premi e onori come mensile/trimestrale/anno/anno/stella annuale, dipendente eccezionale, medaglia del direttore generale;

4. Ha ricevuto il corrispondente premio per l'età lavorativa per 3 anni, 5 anni e 10 anni;

Altre prestazioni

1. Fornire attività turistiche annuali;

2. Fornire fondi per attività mensili e riunioni di compleanno. Ci saranno regali e buste rosse concompleanni;

3. L'azienda che si conosce e si ama in azienda darà la busta rossa corrispondente in base all'età di entrambe le parti;

4. Fornire servizi gratuiti di ristorazione, alloggio o alloggio;

Benessere & premi individuali

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